HYVÄ VALMENNETTAVA?

Minkälainen on hyvä valmennettava? Tässä näin valmentajan näkökulmasta muutamia asioita miten saada valmennussuhteesta mahdollisimman paljon irti.

Lähtökohtana on se, että valmentajan täytyy tietää sinusta mahdollisimman paljon. Jos valmentajasi ei kysele taustoistasi, elämäntilanteestasi ja tavoitteistasi, vaihda valmentajaa.

Valmentajan täytyy tietää aiemmat laihdutusyrityksesi jojotteluineen tai ettet esimerkiksi pidä jalkatreenistä ja teet sen yleensä alta riman. Sinun tulee myös kertoa niin fyysiset kuin psyykkiset oireilusikin. Tuloksia ei synny valmentajaasi mielistellen. Sinun on kerrottava jos työsi tai kotiolosi vaikeuttavat harjoitteluasi tai ettet pysty noudattamaan annettua ruokavaliota, vaan repsahdat alvariinsa. Valmentajan täytyy tietää totuus!

Kaikki haluaa tuloksia ja tietysti mahdollisimman nopeasti. Ymmärrä reaaliteetit. Et voi laihduttaa  vuosia keräämiäsi kymmeniä  kiloja tai kasvattaa mahtavia lihaksia vain parissa kuukaudessa. Palkattuasi valmentajan, eivät kilot ala karista tai lihakset ala kasvaa itsekseen, vaan tämä vaatii sinulta kovan työn. Sinun täytyy pystyä kertomaan valmentajallesi, jos ohjeiden noudattaminen tuottaa hankaluuksia tai et ole niitä syystä tai toisesta noudattanut. Tällöin valmentajan ei tarvitse pähkäillä antamiensa ohjeiden toimivuutta.

Valmennettavat eivät aina huomio sitä, mikä määrä ajatus- ja taustatyötä valmennus vaatii. On mietittävä mikä sopii juuri sinulle ja miten juuri sinä kehittyisit parhaiten. Täytyy tietää sinun heikkoudet ja miten niitä lähdetään vahvistamaan. Koko valmennusajalle tehdään suunnitelma. Jokainen sairastumisesi tai mikä tahansa muu tilanne valmennuksen aikana johtaa suunnitelmien muuttamiseen ja uuteen ajatustyöhön. Tämä muutostyö on normaalia ja kuuluu jokaisen valmentajan työhön, sillä on aika harvinaista, ettei valmennussuhteen aikana tulisi sairastumisia tms. Kuitenkin aina kun valmennussuhde keskeytyy syystä tai toisesta otetaan yleensä kehityksessä takapakkia ja tavoitteet siirtyvät eteenpäin.

Valmentajalta saa ja pitää kysellä, jos asiat mietityttää. Ohjelmia voidaan aina muokata, jos joku ei onnistu. Valmentaja toimii sinun parhaaksesi, jotta sinä onnistuisit saavuttamaan tavoitteesi. Valmennussuhde on aina yhteistyötä. Mikään ei anna valmentajalle enemmän kuin nähdä, että sinä yrität parhaasi ja onnistut.

Kun teet parhaasi ja noudatat valmentajasi antamia ohjeita, niin tuloksia alkaa syntyä. Kehittyminen ja tulosten saavuttaminen ovat kiinni sinun motivaatiostasi ja asenteestasi. Jos tekeminen ei kiinnosta, tulisi sinun pohtia omia tavoitteita ja motivaatiota tekemistä kohtaan. Valmentaja ei voi tehdä työtä puolestasi, hän on tukemassa ja ohjaamassa tekemistäsi.

Hyvä valmennussuhde perustuu sinun ja valmentajasi väliseen kemiaan ja täydelliseen luottamukseen.